Masterproef

• Studie: Handelswetenschappen - People & Change Management

Voor mijn masterproef deed ik een onderzoek naar eigenaarschap, betrokkenheid en autonomie bij een structuurverandering in een zorgorganisatie. In dit onderzoek wordt bestudeerd hoe de stakeholders van deze organisatie het veranderingsproces ervaren. De nadruk ligt op eigenaarschap, autonomie en betrokkenheid. Daarnaast wordt er gekeken naar de rol van leiderschap, psychologische veiligheid en communicatie tijdens het veranderingsproces. Aan de hand van een kwalitatief onderzoek werden ervaringen omtrent al deze aspecten van een veranderingsproces verzameld.